Невыплата заработной платы

Форма записи на консультацию

Только один файл.
Ограничение 32 МБ.
Допустимые типы: gif jpg png bmp eps tif pict psd txt rtf html odf pdf doc docx ppt pptx xls xlsx xml avi mov mp3 ogg wav bz2 dmg gz jar rar sit svg tar zip.
Есть вопросы?
Свяжитесь с нами!
+7 (495) 114-52-78
WhatsApp: +7 (929) 650-52-78

К сожалению, задержка или невыплата заработной платы продолжает оставаться реальностью нашей жизни. Различные методы борьбы, например, обращение в инспекцию по труду, могут оказаться действенными, однако пострадавшие зачастую опасаются бороться за свои права, полагая, что после этого им придётся искать другую работу. Кроме того, мало кто имеет достаточно глубокие познания в юриспруденции, чтобы подойти к решению проблемы грамотно.

В результате люди часто терпят и долгое время ждут положенного им вознаграждения. Случаются и вовсе вопиющие прецеденты, когда заработанные деньги не выплачиваются работнику вовсе. Подобные случаи недобросовестные работодатели могут мотивировать какими-то нарушениями со стороны подчинённого, за которые он якобы был оштрафован.

Зачем при невыплате заработной платы обращаться к юристу?

Ваши шансы на успешное решение спора с работодателем напрямую зависят от содержания искового заявления. Чем больше фактов в нем будет перечислено, тем меньше сомнений останется у судьи. Наши специалисты знают, на какие детали акцентировать внимание.

Юрист по невыплате заработной платы проанализирует имеющуюся у вас на руках доказательную базу и поможет собрать недостающие документы. Например, если какие-то справки вам как частному лицу не предоставляют, по адвокатскому запросу их подготовить обязаны.

Если руководство компании не согласно на мировую, оно будет всеми правдами и неправдами отстаивать свою позицию. Без помощи эксперта в области права выиграть судебную битву работникам практически невозможно. Мы же построим грамотную стратегию нападения и защиты в суде, что позволит выиграть у представителей закона, выступающих на стороне ответчика.

Наши преимущества

Мы оказываем юридические услуги более 15 лет

Начиная с 2018 года оказываем услуги за рубежом

100% выигранных дел в прошедшем году

Опыт работы в Федеральных судебных структурах и государственных органах

Фиксированная цена

Срочный выезд

Срочная консультация

Абсолютная конфиденциальность

Стоимость юридических услуг

Почему за юридической помощью нужно обратиться именно к нашим юристам и адвокатам?

Для этого имеется минимум шесть причин:

  • У нас работают юристы и адвокаты с высокой профессиональной репутацией и подтверждённым успешным опытом.
  • Наши юристы - бывшие судьи - ведут дела с учётом их рассмотрения с обеих сторон судебного процесса - защиты и обвинения, что даёт очевидное преимущество, прогнозируемый результат и максимально повышает шансы выиграть дело в суде
  • Мы работаем как в России, так и за рубежом и располагаем большими возможностями
  • Возможен срочный выезд юриста.
  • Фиксированная цена: стоимость услуг прописывается в договоре и не меняется в процессе сотрудничества.
  • Конфиденциальность: информация, полученная от клиента, не разглашается третьим лицам.

А что говорится в трудовом законодательстве?

Статьи 22 и 136 ТК РФ предписывают работодателям выплачивать зарплату сотрудникам своевременно и в полном объеме — в том, который определен в трудовом договоре. Вознаграждение за работу перечисляется дробно, два раза в месяц. А при задержке выплаты более чем на 15 дней потерпевшая сторона имеет право принять меры в свою защиту.

В частности, в письменном виде проинформировать начальство о приостановлении работ до погашения задолженности. Если же и эта мера не действует, сотрудникам следует обратиться в суд. Наш адвокат по невыплате заработной платы поможет грамотно оформить исковое заявление, расскажет, куда его нужно подать и какие дальнейшие действия нужно предпринять.

Как наш юрист поможет вам взыскать задолженность по заработной плате?

В досудебном порядке Так называемый «мирный» способ заключается в написании и отправке:

  • Письменной претензии на имя работодателя
  • Жалоба в Инспекцию по труду
  • Жалоба в прокуратуру

Можно также показать руководителю исковое заявление и пригрозить подать документ в суд, если ваши требования не будут удовлетворены в ближайшее время. В большинстве случаев руководство организации идет навстречу. Надо лишь показать, что вы настроены серьезно и для достижения поставленной цели намерены идти до конца.

В судебном порядке Если руководитель угрожает увольнением, спор ведётся уже в суде. В таком случае можно претендовать не только на выплату з/п, но и на проценты за каждый день просрочки. Но и это еще не все, так как ответственных за задержку заработной платы можно привлечь к административной или уголовной ответственности — в зависимости от размера причинённого ущерба.

Какого результата вы добьётесь при обращении к нам?

  • Взыскания задолженности по зарплате в полном объеме
  • Получения процентов в размере от 1/300 ставки рефинансирования Центробанка за каждый день задержи в выплате
  • Справедливого наказания для руководства компании

Невыплата зарплаты при увольнении

Существуют конкретные сроки, при нарушении которых невыплата зарплаты при увольнении будет считаться наказуемым случаем.

Допустимы следующие ситуации:

  • Зарплата выдается сотруднику в последний день его работы наличными
  • Если заработная плата перечисляется на карточку работника или его банковский счет, процедура производится на следующий день после увольнения
  • В случае ухода в отпуск с дальнейшим расторжением трудового договора вся зарплата отдается сотруднику в последний день перед указанной датой отпуска.

Если упомянутые нормы не соблюдаются, физическое лицо может написать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы при увольнении, после чего соответствующим госорганом проводится проверка упомянутого случая. Иногда простая претензия работодателю при увольнении может помочь решению проблемы, если нет, то теперь Вы будете знать, как действовать.

Если в ходе надзорных мероприятий будет установлена вина работодателя в невыплате заработной платы, то работник, вполне обоснованно руководствуясь данными результатами может обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

Нередки случаи, когда ни надзорные ни контролирующие органы не находят в действиях работодателя каких-либо нарушений. Данное обстоятельство не может стать препятствием для защиты прав работника, в любом случае итоговую точку в данном споре может поставить только суд. Не стоит забывать, что бывают случаи, когда трудовые права восстанавливаются уже на основании судебного акта апелляционной инстанции.

Как защититься работодателю от обвинения в невыплате зарплаты?

Для привлечения руководителя организации к уголовной ответственности нужно, чтобы соблюдались условия наступления ответственности за невыплату заработной платы работникам. Следует обратить внимание, что для привлечения к уголовной ответственности за неправомерные действия работодателя в виде невыплаты заработной платы помимо корыстного мотива должно соблюдаться ряд условий исходя из законодательства РФ, в частности:

  1. Работодатель имеет реальную возможность ликвидировать образовавшуюся задолженность перед работником или работниками, однако реализует данные денежные средства на иные цели, например, приобретение оборудование, производства ремонта помещения, личные нужды;
  2. Невыплата заработной платы должна производиться свыше определённого периода, исходя из законодательства данные период составляет более двух месяцев, то есть в данный период работник должен не получать каких-либо средств от работодателя в качестве оплаты труда;
  3. Для частичной выплаты заработной платы установлен иной срок, в данном случае в отношении работника со стороны работодателя допускается частичная выплата заработной платы на протяжении более трех месяцев. При этом следует учитывать, что частично полученной заработной платой считается оплата труда в объеме менее половины от ежемесячного размера зарплаты.

Не медлите! Обратитесь в компанию MAXELENT за профессиональной юридической помощью прямо сейчас, если нарушены ваши права или наоборот, вам необходима защита и помощь!

Для получения консультации адвоката, а также для заключения договора на оказание юридической помощи звоните нам по телефону +7(495) 114-52-78 или отправьте свою заявку через контактную форму на сайте.

Порядок работы с клиентом

Свяжитесь с нами

Свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 114-52-78 или оставьте заявку на сайте

Получите консультацию

Наш адвокат изучит ваш вопрос, документы и даст перспективу и пути решения. Длительность консультации 1 час.

Закажите услугу

Подпишите договор на оказание юридических услуг с фиксированной стоимостью. Мы приступаем к работе немедленно.

Проблема решена!

Адвокаты и юристы компании оказали эффективную помощь и решили вашу проблему.

Запись на консультацию

Наши клиенты

ОТЗЫВЫ

Евгений К.

Спасибо компании MAXELENT и лично адвокату А.В. Нежданову - спас от тюрьмы. История такая. Попал в ДТП и подрался с водителем машины, с которой столкнулся. Позднее тот водитель скончался в больнице. Мне светило 15 лет по ч.4 ст.111 УК РФ. Адвокату Нежданову Алексею Владимировичу удалось доказать, что смерть потерпевшего наступила не в результате нашей драки, а из-за проблемы со здоровьем. Уголовное дело прекратили. Всем рекомендую, это настоящие профи!

01.03.2019

Татьяна Б.

Обращалась в MAXELENT по разделу имущества после развода с мужем. Имущество находилось и в Москве и США. Спасибо за помощь адвокату Нежданову А.В. Получилось разделить имущество честно пополам и без нервотрёпки.

12.02.2019

Все отзывы >

×

Заказ услуги «Мой адвокат»

Максимум 3 файла.
Ограничение 32 МБ.
Допустимые типы: gif jpg png bmp txt rtf odf pdf doc docx ppt pptx xls xlsx rar zip.

Заказать обратный звонок

Предупреждение

* Поля, обязательные для заполнения

Запись на консультацию

Максимум 3 файла.
Ограничение 32 МБ.
Допустимые типы: gif jpg png bmp txt rtf odf pdf doc docx ppt pptx xls xlsx rar zip.

Предупреждение

* Поля, обязательные для заполнения